Cynllunio aadleoli labordyNid yw byth yn swydd "pacio a symud" syml. Sut ydych chi'n dadosod offer labordy sensitif yn ddiogel? A fydd samplau labordy yn cael eu difrodi wrth eu cludo? A yw'r offeryn gwerthfawr yn dal i gael ei raddnodi ac yn gyfan ar ôl ei symud? A all offer oroesi adleoli a rhedeg yn esmwyth yn y safle newydd - ac a oes unrhyw beth ar goll unwaith y bydd yn cyrraedd?
Cam Un: Sefydlu Rheolau Adleoli Clir
- Neilltuo tasgau tîm a pherchnogaeth yn gywir ar gyfer pob cam o'r symudiad
- Ceisio barn cwmni mewnol gan reolwyr labordy, swyddogion diogelwch, a defnyddwyr terfynol
- Ffurfio mesurau lleihau risg priodol cyn cyffwrdd ag unrhyw offer
- Datblygu cynllun wrth gefn i ymateb i sefyllfaoedd annisgwyl yn ystod cludo neu sefydlu
Yn ein profiad ni, mae labordai sy'n hepgor y cam cynllunio hwn bron bob amser yn wynebu oedi y gellir ei osgoi - fel arfer oherwydd nad oedd cyfrifoldeb am offeryn penodol neu swp sampl erioed wedi'i neilltuo'n glir i un person.
Cam Dau: Dilynwch Broses Adleoli Offer Labordy Manwl
Rhoi'r gorau i redeg offer labordy yn ddiogel, yna ewch ymlaen â phecynnu, pacio, a dad-bocsio yn unol â chanllawiau'r gwneuthurwr
Trin deunyddiau peryglus yn gywir wrth eu cludo, gan ddilyn y taflenni data diogelwch perthnasol
Ail{0}}alluogi cysylltiadau TG a rhwydwaith yr offeryn labordy unwaith y bydd offer wedi'i ailosod
Cynnal rheolaeth tymheredd trwy gydol y daith, yn enwedig ar gyfer samplau ac adweithyddion sy'n sensitif i dymheredd
Cydymffurfio â rheoliadau byd-eang sy'n llywodraethu cludo offer labordy a sylweddau peryglus
Yn nodweddiadol, dyma'r cam lle acludiant offer labordy proffesiynolpartner yn ychwanegu'r gwerth mwyaf - mae llawer o offer manwl yn gofyn am gratio gwrth-dirgryniad, tryciau a reolir yn yr hinsawdd, neu ail-raddnodi wrth gyrraedd, nad oes gan symudwyr cyffredinol yr offer i'w drin.
Cam Tri: Cydlynu Cyfathrebu ar draws yr Holl Randdeiliaid
1. Nodwch y bobl y mae angen i chi eu hadnabod
O bersonél rheoli'r labordy i bersonél cyfrifol y busnes, o gwmnïau cludiant wedi'u llogi'n broffesiynol i staff rheoli cyflenwyr offer, yn ogystal â gweithwyr cwmni bob dydd a'r cynllun cyfathrebu allanol - mae pob rhanddeiliad yn chwarae rhan mewn llwyddiantprosiect adleoli labordy.
2. Talu sylw manwl i gynllunio ymlaen llaw
Nodi materion y mae angen rhoi sylw iddynt yn gynnar, megis yswiriant ar gyfer cludo offer labordy, dogfennaeth reoleiddiol y mae'n rhaid ei phrosesu ymlaen llaw, llinellau amser dosbarthu, a rheoli samplau labordy sy'n gofyn am reolaeth tymheredd llym. Gall edrych dros unrhyw un o'r rhain roi amserlen adleoli gyfan mewn perygl.
Cam Pedwar: Paratoi Cynllun Argyfwng Adleoli Labordy
Cynlluniwch ymlaen llaw ar gyfer amrywiaeth o sefyllfaoedd, gan gynnwys-y senarios gwaethaf - mae cynllun wrth gefn cadarn yn hanfodol ar gyfer unrhyw adleoli labordy
Deall eich partneriaid, cyflenwyr, a gwerthwyr allanol, ynghyd â'u polisïau, i benderfynu a oes hyblygrwydd o ran amseru os bydd materion yn codi
Adeiladwch eich cynllun wrth gefn o amgylch fframwaith RAID (Risg, Tybiaeth, Mater, Dibyniaeth) neu Gofrestr Risg. Dylid creu'r gofrestr hon cyn gynted ag y caiff y prosiect adleoli ei nodi a'i ddiweddaru'n barhaus - dylid rhestru, olrhain, a datrys pob risg neu broblem bosibl wrth i'r prosiect fynd rhagddo
Dewis y Partner Cywir ar gyfer eich Adleoli Labordy
Ar gyfer timau caffael a rheolwyr labordy sy'n gwerthuso gwerthwyr, gall rhai ystyriaethau ymarferol helpu i gyfyngu'r maes:
- Hanes gydag offerynnau manwl gywir- gofyn am gyfeiriadau sy'n ymwneud ag offer tebyg i'ch un chi (cydbwysedd dadansoddol, sbectromedrau, offer cadwyn oer, ac ati)
- Arbenigedd rheoleiddio a deunyddiau peryglus- cadarnhau bod y darparwr wedi'i ardystio i gludo deunyddiau labordy rheoledig neu beryglus yn eich rhanbarth
- Cefnogaeth TG ac ailosod-- gwiriwch a all y gwerthwr ailgysylltu a dilysu rhwydweithio offerynnau ar ôl y symud, neu a yw hyn yn disgyn yn ôl ar eich tîm mewnol
- Yswiriant- yn gofyn am ddogfennaeth ar ddarpariaeth ar gyfer-offerynnau gwerth uchel yn ystod y cludo, nid yswiriant cludo nwyddau safonol yn unig
Mae'r dull hwn yn tueddu i weithio'n dda ar gyfer sefydliadau ymchwil, cwmnïau fferyllol a biotechnoleg, labordai prifysgol, a chyfleusterau QC diwydiannol - yn ei hanfod unrhyw sefydliad lle mae amser segur offer neu golli sampl yn golygu cost weithredol neu ariannol wirioneddol.
Cwestiynau Cyffredin
Beth yw'r cam cyntaf mewn adleoli labordy?
-
Y cam cyntaf yw sefydlu rheolau adleoli clir - pennu cyfrifoldebau tîm, casglu mewnbwn mewnol, a nodi-mesurau lleihau risg cyn symud unrhyw offer.
Sut ydych chi'n amddiffyn samplau labordy yn ystod symudiad labordy?
-
Dylid cludo samplau labordy gan ddefnyddio-offer a cherbydau a reolir gan dymheredd, gyda phrotocolau trin llym i gynnal yr amodau storio gofynnol o'r tarddiad i'r gyrchfan.
A oes angen ail-raddnodi offer labordy ar ôl eu hadleoli?
-
Oes. Mae angen ailosod y rhan fwyaf o offerynnau manwl gywir, ailgysylltu TG/rhwydwaith, a dilysu ail-raddnodi unwaith y byddant yn cyrraedd safle'r labordy newydd, a hynny'n ddelfrydol gan dechnegwyr cymwys.
Pa yswiriant sydd ei angen ar gyfer cludo offer labordy?
-
Dylai labordai sicrhau yswiriant pwrpasol ar gyfer-offerynnau gwerth uchel yn ystod y cludo, ar wahân i yswiriant cludo nwyddau safonol, gan nad yw polisïau cyffredinol yn aml yn cynnwys offer arbenigol.
Pa mor bell ymlaen llaw y dylid cynllunio adleoli labordy?
-
Dylai'r cynllunio ddechrau cyn gynted â phosibl - yn ddelfrydol sawl mis ymlaen llaw - er mwyn caniatáu amser ar gyfer dogfennaeth reoleiddiol, cydgysylltu gwerthwr, a datblygu cynllun wrth gefn yn seiliedig ar RAID-.
Mae adleoli labordy yn golygu llawer mwy o risg na symud swyddfa arferol, ac mae'r partner cynllunio cywir yn gwneud gwahaniaeth mesuradwy mewn canlyniadau. Os ydych chi'n paratoi ar gyfer adleoli labordy ac eisiau arweiniad wedi'i deilwra ar drin offer, cydymffurfiaeth reoleiddiol, neu gynllun adleoli wedi'i deilwra,cysylltwch â niam gyngor arbenigol, neugofyn am ddyfynbrisi drafod ateb sy'n seiliedig ar anghenion penodol eich labordy.